1、推行服务承诺制、岗位责任制、首问负责制、党风廉政责任制，简化办事程序，提供优质服务，提高工作效率。

2、提倡文明办公，热情接待，周到服务，努力做到让基层满意，让群众满意。

3、实行政务公开，向群众公开有关政策、办事程序、收费标准、服务时限等内容，增强办事透明度，自觉接受社会监督。

4、人才中心根据人才需求，及时为企业招聘高层次、紧缺专业人才，并提供相关信息和全过程服务。建立引进人才的绿色通道，只要企业需要并签订了录（聘）用合同的，其人事关系及户口迁入等手续，材料齐全的随到随办；批量办理的，可实行上门服务。企业或个人申办人事关系代理、合同鉴证、因私（公）出国政审、出具各类证明、集体户口迁移、代办福利保险等业务，材料齐全，随到随办。

5、招收国家公务员按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到招收名额、报名条件、工作程序、考试成绩、录用结果“五公开”。

6、职称评聘、专家选拔等工作公开政策规定、办事条件、办理程序、时限、结果和监督投诉途径。按时完成人事考试报名及考试成绩的公布。

7、属正常办理的工资福利、退休审批等业务，按照规定要求提供快捷便利的服务。接受相关政策咨询时，耐心细致，有问必答。

8、事业单位申请法人登记，经审查符合规定且材料齐全的，受理后10天（国家规定30天）内办毕。

9、按照人事法规，对受理的各类人事争议案件，遵循及时、公平、合理的原则，以事实为依据，以法律为准绳，认真做好调解或仲裁工作。

10、认真做好来信来访的接待工作，对本部门能够答复和处理的问题不拖延，不推诿，尽快给予回复或办理；对需要向领导请示或与其他部门协办的事情，积极参与协调和落实。